당신을 얻기 위하여

당신을 얻기 위하여



“손권은 국가 존망의 위기에서 40세의 젊은 육손을 
최고사령관으로 발탁한다. 쉽지 않은 결단이다.
적벽대전 땐 주유를 발탁하여 큰 공을 세우게 했고
형주 탈환전 땐 여동을 발탁하여 숙원을 이루었다.
사람 보는 눈이 탁월하지 않으면 할 수 없는 일들이다.
CEO의 가장 큰 일은 사람을 알아보는 것이다.”
 
최우석 저(著) 「삼국지 경영학」 (을유문화사, 267쪽) 중에 
나오는 구절입니다.
산다는 건 결국 사람을 만나는 일이기 때문에 최상의 삶을 
살고 싶다면 사람 보는 눈이 있어야 합니다.  
빌 게이츠는 창업 동역자 폴 앨런, 하버드대 기숙사 친구였던 
마케팅의 귀재 스티브 발머를 만나 이들과 동역함으로 
마이크로 소프사를 최정상에 올려 놓았습니다.
여기에 한 사람 더 아눕 굽타가 가세합니다. 
1997년, 스탠포드 대학 교수 아눕 굽타는 세계적인 소프트웨어 
기술자로 명망을 얻고 있었습니다. 
이 소문을 들은 빌 게이츠는 자신의 전용기를 보내 
만찬에 초대하는 등 아눕 굽타의 영입을 위해 많은 공을 들입니다. 
채식주의자인 굽타를 위해 자기 정원에서 특별 채식 만찬으로 
모시기까지 하면서 공을 들입니다. 
 
그러나 효과가 없자 빌 게이츠는 기상천외한 일을 합니다. 
바로 아눕 굽타가 소속돼 있던 회사 자체를 통째로 
인수해 버린 것입니다. 졸지에 아눕 굽타의 사장이 빌 게이츠로 바뀐 
것입니다. 이에 아눕 굽타는 웃었다고 하며 결국 그는 빌 게이츠와 
함께 일하기로 마음을 바꾸었습니다.  
사람을 알아보는 눈. 그리고 그 인재를 얻기 위한 
삼고초려(三顧草廬) 같은 섬김 속에 승리가 있습니다.